「忙しいから人を雇う」がうまくいかない理由
hidehisa
人を雇えばすぐ楽になる？
採用すると、
- 仕事を教える
- 業務の確認をする
- 質問に答える
ミスのフォローをする
といった時間が必要になります。
そのため採用直後は、「人を雇ったのに、前より忙しくなった気がする」という状況も珍しくありません。
「忙しい」の原因は何でしょうか？
実際にお話を伺うと、
- お客様が増えた
- 事務作業が増えた
- 社長しかできない仕事が多い
など、忙しさの原因はさまざまです。
例えば社長にしかできない仕事で忙しくなっているのに事務員さんや作業要員を雇っても実はあまり状況は変わりません。
どちらかというと、社長の権限を譲って、主体的に動ける右腕的な人材が必要です。
つまり、何が原因で忙しくなっているのか、冷静に見極める必要があります。
人件費について
人件費は毎月発生します。
採用すると、給与だけでなく、
- 社会保険料
- 労働保険料
- 採用費
- 教育にかかる時間
などのコストも発生します。
そのため、「忙しいから」という理由だけで採用するのではなく、
継続して人件費を負担できるかどうかも考える必要があります。
当事務所のサポート内容
当事務所でも、数字の面だけでなく、事業の成長に合わせた人員計画や資金計画についてご相談いただくことがあります。
人を雇うことは、会社を成長させるための大切な選択です。
ただし、
「忙しいから人を雇う」ではなく、
「何を任せるために人を雇うのか」を明確にすることが大切です。
実際には、
- 採用した方が良いケース
- 外注の方が向いているケース
- まず業務整理をした方が良いケース
など、状況によって答えは異なります。
「そろそろ人を雇うべきか悩んでいる」
そんな方は、お気軽にご相談ください。
